La enmienda a la Ley Básica del Trabajo establece un día de descanso semanal

0
48

Ayer se llevaba a cabo la sesión extraordinaria en el Yuan Legislativo para tratar las cuestiones relacionadas con la Enmienda a la Ley Básica del Trabajo que establece dos días de descanso obligatorios por semana. Tras una noche de discusiones entre el partido gobernante y el opositor, finalmente se ha aprobado la tercera lectura de la reforma. Se confirma que los empleados gozarán de un día de descanso semanal. Ciertas profesiones, determinadas por la Oficina Central de Administración, podrán ajustar sus días de descanso dentro de un período laboral de 14 días consecutivos, sin estar limitados al reglamento de “un día de descanso semanal”. En tal caso, el empleador deberá obtener el consentimiento previo del empleado o de los sindicatos de trabajadores.

 

El portavoz de la Oficina Presidencial, Sidney Lin, expresó que a pesar de que haya discordias entre los diferentes partidos políticos, todos desean defender el derecho laboral de los ciudadanos. Presidencia agradece especialmente al Congreso y al equipo administrativo por los esfuerzos que han hecho. Lin aseguró que tras la aprobación de la reforma laboral, el Gobierno continuará protegiendo los derechos de todos los trabajadores, para que la estructura industrial y laboral continúe desarrollándose positivamente.

 

Por su parte, el primer ministro, William Lai, expresó ante los medios de comunicación que la enmienda laboral se basa en 4 grandes núcleos que garantizan los derechos de los trabajadores. Se pretende establecer 4 áreas que ofrezcan flexibilidad y cooperación tanto empleador como al empleado. Lai manifestó que la nueva reglamentación hace que el sistema laboral de Taiwán se encamine hacia los estándares que establece la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos​ (OCDE).

 

El premier resaltó que Taiwán, al ser un país isleño, el empleador y el empleado deben estar unidos para desarrollar un mejor futuro económico. La enmienda laboral del Ejecutivo tiene como objetivo promover la cooperación entre ambas partes, no optar por uno u otro. Así lo dijo Lai: “La enmienda laboral establece 4 áreas que ofrece flexibilidad tanto para el empleador como para el empleado. No se trata de optar por uno y dejar el otro. Ambas partes deben cooperar juntos y ayudarse mutuamente. El Gobierno no se inclinará por ninguna parte en especial. Espero que esto quede claro, y que la sociedad y la ciudadanía lo puedan entender”. 

 

RTI

DEJA UNA RESPUESTA

Please enter your comment!
Please enter your name here