Trabajo aclara que no habrá deslindamiento entre el sueldo mínimo y el sueldo de los trabajadores extranjeros

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El Ministerio de Trabajo ha publicado hoy una nota aclaratoria en la que señala que viene a matizar una información publicada sobre el salario mínimo interprofesional y su deslindamiento del de los trabajadores extranjeros. Con independencia de los reglamentos o de la política laboral, sin excepción sería poco recomendable adoptar una política de deslindamiento del salario mínimo interprofesional con respecto del salario de los trabajadores extranjeros.

 

Según el diario en mandarín Liberty Times, altos cargos del Gobierno han revelado que la Ley del Salario Mínimo establecerá multas que se especificarán en la reforma laboral para disolver a los grupos que se oponen al deslindamiento, pero quedará por evaluarse si estas medidas violan los derechos humanos, la igualdad derechos laborales y los acuerdos de libre comercio firmardos por Taiwán.

 

El Ministerio de Trabajo ha aclarado hoy que según el Derecho Internacional del Trabajo, los acuerdos internacionales de comercio y las distintas leyes nacionales, está prohibido el trato discriminatorio a los trabajadores extranjeros por lo que en cualquier caso el deslindamiento de ambos tipos de salarios no es recomendable.

 

Trabajo ha hecho hincapié en que los trabajadores extranjeros vienen a completar el mercado laboral taiwanés y si su salario es inferior al sueldo mínimo, afectará a las oportunidades de empleo de los trabajadores locales así como a sus salarios.

 

RTI

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