El Gobierno espera otorgar un salario mínimo de NTD 150 la hora

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William Lai y su vice primer ministro, Shih Jun-ji. (Foto: CNA)

El premier William Lai junto al vice premier Shih Jun-ji y el portavoz Hsu Kuo-yung, entre otros jefes de ministerios relacionados, realizaron hoy día 14, una conferencia de prensa para proponer soluciones al problema de los bajos salarios.

El Yuan Ejecutivo ha dividido 10 políticas, entre las que se destacan medidas de  corto y mediano plazo, además, el gobierno también anunció que dichas medidas alcanzan a empleados de las empresas estatales, las empresas de inversión gubernamentales, las entidades legales donadas por el gobierno y el personal subcontratado enviado por agencias gubernamentales cuyo salario esté por debajo de los NTD 30 000 (alrededor de 1 000 USD). Estas medidas beneficiarían a unas 16 000 personas con un desembolso estimado de NTD 960 millones.

Así lo dijo el premier: “Preparamos el presupuesto para el año próximo. El primer grupo de empleados con un salario menor a los NTD 30 000 serán los incluídos en el presupuesto de 2019. Probablemente haya decenas de miles de personas de las que debemos entender primero el tipo de labor que desempeñan, y luego cómo realizar los ajustes pertinentes para que no afecte a las demás profesiones”

El director de la Dirección General de Presupuesto, Contabilidad y Estadística Chu Tzer-ming dijo que hay alrededor de 340 000 personas que actualmente cobran un salario por hora inferior a NTD 150.

Cuando los medios de comunicación preguntaron sobre la posibilidad de un salario por hora de NTD 150, el viceministro de Trabajo, Shih Keh-he, señaló que la administración ha evaluado esta discusión por un tiempo y hay un considerable análisis y consenso. Shih agregó que aumentar el salario por hora es la dirección de la política, y cree que los empleadores y el gobierno deben prestar especial atención a los trabajadores con salarios bajos. Él cree que el apoyo social será alto y los asuntos relacionados se enviarán a los principios del tercer trimestre de acuerdo con los procedimientos para su correspondiente debate y tratamiento.

Otras medidas para abordar los bajos salarios es incluir en el salario la concesión de bonos y bonos gubernamentales, fomento de los salarios en las empresas, transparencia salarial, aumento de la inversión, aceleración de la modernización industrial, reducción la carga de la clase asalariada y mejora de la calidad de la mano de obra, además de promover la disminución de la brecha académica.

RTI

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