Se aprueba la reforma de la Ley Laboral que hace referencia a las personas con discapacidad

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Este martes, el Yuan Legislativo aprobó las tres lecturas de la reforma de la Ley Laboral y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, donde se han modificado los términos peyorativos que hacen referencia a la demencia o la invalidez. En su lugar se usará el término “persona con discapacidad”.

Actualmente, la Ley Laboral y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales contienen varios artículos que utilizan términos despectivos para describir a las personas con discapacidad. Acorde al artículo n° 5 de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CRPD, siglas en inglés), los Estados Partes deben prohibir todo tipo de discriminación contra las personas con discapacidad, garantizar la igualdad de oportunidades y de protección de derechos para los mismos. A partir de 2014, el Gobierno comenzó a llevar a cabo la Ley sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Esta vez se realizó la reforma para modificar los términos peyorativos y en su lugar se usará el término “persona con discapacidad”.

RTI

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