Ministerio de Trabajo recomienda a los empresarios taiwaneses no enviar a sus empleados a China continental

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El legislador del Partido Democrático Progresista (PDP), Hung Shen-han (centro). (Foto: CNA)

Hoy día 17, el Ministerio de Trabajo ha publicado una nota de prensa indicando que en China continental la epidemia de la COVID-19 continúa expandiéndose y el gobierno de Pekín sigue tomando medidas cerrando ciudades y suspendiendo operaciones administrativas, por lo que se recomienda a los empleadores evitar enviar a sus personales a China continental por cuestiones laborales.

El legislador del Partido Democrático Progresista (PDP), Hung Shen-han y la Frente Laboral de Taiwán han convocado hoy una conferencia de prensa para señalar que según los últimos informes de prensa, hay algunos comerciantes taiwaneses que exigen a sus empleados de viajar a China continental para continuar con su función, incluso que se les han pedido que lleven grandes cantidades de mascarillas para repartirlas entre sus trabajadores.

Hung manifestó que si los empresarios taiwaneses les exigen a sus empleados a viajar a China continental, sin duda están poniendo en riesgo a los mismos de ser infectados por la COVID-19, a lo que podría llegar a dañar el sistema de prevención de Taiwán, y aumentar la carga de trabajo de la sociedad taiwanesa y del Gobierno. Hung llama a todos los comerciantes taiwaneses a cumplir su responsabilidad como miembro de la sociedad en hacer todo lo posible en realizar las medidas de prevención. Asimismo, las entidades relacionadas seguirá de cerca y ver si ocurren situaciones en que el empleado es obligado a viajar a China continental por cuestiones laborales.

Trabajo destacó además que si un empleador necesita enviar a su personal a China continental por trabajo, debe ser bajo el consentimiento de este último. El empleador debe tener en cuenta el estado de salud de su empleado, evitar enviar a personas que tengan enfermedades pulmonares crónicas que incluye el asma o enfermedades cardiovasculares; también reforzar las condiciones de higiene de sus empleados; tomar medidas de prevención como la inspección sanitaria, capacitación personal; proveerles mascarillas a sus empleados y suministros personales para realizar la desinfección y elementos de protección personal; controlar la temperatura personal; reforzar la limpieza, la desifección; y mantener aireado el ambiente laboral, entre otras.

Los empleados son el recurso más importante de las empresas, el empleador debe tener como prioridad la salud de sus personales laborales. Si alguna persona tiene dudas sobre las regulaciones o los derechos de los empleados, puede comunicarse con la línea gratuita 1955 para solicitar asistencia.

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