La reducción de horario laboral remunerado ya se aplica a más de 30 000 empleados

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La reducción de horario laboral remunerado ya se aplica a más de 30 000 empleados. (Foto: CNA)

El Ministerio del Trabajo informó hoy día 24 que ya son 1334 las empresas que han aplicado la medida de reducción de horario laboral y salarios en parte de su plantilla de empleados. Este número supone un aumento de once empresas con respecto a la semana pasada.

La reducción del horario laboral y salarios es una medida de carácter excepcional que busca reducir el fuerte coste económico de pago de remuneraciones a empleados en las empresas cuyas industrias han sido afectadas, en este caso, por la pandemia de COVID-19. La figura laboral implica la disminución del número de horas de trabajo del personal y, en consecuencia, la disminución de su salario.

En total son 30 505 los trabajadores que han sufrido esta medida. En la mayoría de empresas, el número de trabajadores que han padecido esta medida laboral no supera los 50, y el periodo de ejecución para cada empleado no sobrepasa los tres meses. Por lo general, esta medida se ejecuta brindando a los trabajadores entre 5 y 8 días no laborables no remunerados por mes.

Trabajo explicó que, en la última semana, los trabajadores que han recibido esta medida pertenecen principalmente a la industria manufacturera. Especialmente en la industria metalmecánica, eléctrica y química, las cuales han sufrido un mayor impacto por la situación de la pandemia en el exterior.

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